コラムColumns
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3月分からの社会保険料率変更の注意点
早いものでもう3月ですね。年度末ということもあり慌ただしく過ぎていきそうですが、新年度に向けての準備など効率的に進めていきたいですね。 さて、先月にもお知らせしましたが3月分からの社会保険料率が変更に…<続きをみる>
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協会けんぽ・雇用保険 料率変更発表
協会けんぽの料率 中小企業の4000万人ほどが加入している全国健康保険協会(協会けんぽ)の2023年度都道府県別保険料率が発表されました。 料率は都道府県ごとのかかった医療費や年齢別の加入者数などを踏…<続きをみる>
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2023年法改正について
明けましておめでとうございます。今年も宜しくお願い致します。2023年はどのような法改正があるのでしょうか。 月60時間超の時間外労働の割増賃金率の引き上げ 改正労働基準法で2023年4月1日に施行予…<続きをみる>
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育児休業中の社会保険料免除(おさらい)
今月は賞与を支給された会社も多く、育休中の社会保険料免除についてのお問い合わせがありましたので10月に改正された点も踏まえておさらいしてみたいと思います。 改正の概要 給与と賞与で異なっているので整理…<続きをみる>
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トラガール促進プロジェクトとは
プロジェクト概要 運送業界ではドライバーの高齢化や若者の採用が難しいなど慢性的な人材不足となっています。国土交通省が2014年に立ち上げた【トラガール促進プロジェクト】がリニューアルされました。トラガ…<続きをみる>
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副業・兼業の申し出があったら
今月厚生労働省から「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が発表されました。従業員からの申し出に備えて会社が確認しておかなければならないことがいくつかあります。 就業規則の見直し 現在の就業規則はどの…<続きをみる>
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育児休業にまつわる注意点
前回、大きく改正された育児休業制度について纏めましたが、実務においての注意点がまだありますので今回はその部分についてお伝えします。 法令を上回る育休期間を設定している場合 育児・介護休業法では原則とし…<続きをみる>
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出生時育児休業中の就労について
2022年10月1日から新たに始まった出生時育児休業制度(産後パパ育休)。男性の育児休業取得率を上げるべく新設されましたが取得するのは難しいと感じる男性もまだ多いのではないでしょうか。この育児休業取得…<続きをみる>
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ジョブ型雇用について
日本経済新聞のトップに岸田総理のニューヨーク証券取引所でのスピーチが取り上げられていました。その中でジョブ型雇用への移行指針もありましたので纏めてみます。 ジョブ型雇用とは? ジョブ型雇用とは、従業員…<続きをみる>
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女性に優しい就業規則とは?
ジェンダーギャップ指数2022 2022年7月 ジェンダーギャップ指数が発表されました。 ジェンダーギャップ指数とは? 各国の男女格差を「経済」「教育」「健康」「政治」の4分野で評価し指数化されたもの…<続きをみる>