いとう
社会保険労務士オフィス

労働・社会保険の各種手続きは社内で完結されていらっしゃることも多いと思いますが、提出期限も短かったり慣れていない手続きの場合は詳細を調べたりと、割と手間のかかる作業だと思います。

当事務所では電子申請でスピーディーに対応できますので、これまで手続きにかかっていた時間を本業に当てていただくことができます。

給与計算は、従業員が一人でもいると必ず毎月発生する作業です。

今は様々なソフトがあり簡単にできるように思われがちですが、最初の設定を誤ってしまうと後々未払い残業が発生してしまうケースもございます。

専門家に任せてリスクを減らすことをお勧め致します。

各種助成金を申請するためにも就業規則の整備はこれから益々重要になってきます。

経営者の思いを軸に、より良い環境作りができるようサポートさせていただきます。

読んで理解できないものでは意味がないので、難しい言葉をならべるのではなくわかりやすい就業規則作成を目指しています。

副業を希望する従業員が出てきたり、高齢者の雇用を継続したりと働き方も日々変化してきています。

中小企業が法令遵守しながら実践するのは難しい制度もあります。

当事務所ではそれを｢できない｣ではなく｢できるようにするにはどうするか｣をじっくり話し合いたいと思っております。